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深圳市廣水建設工程有限公司2015屆應屆畢業生招生簡章

      深

           2015屆應屆畢業生招聘簡章

一、公司簡介

深圳市廣水建設工程有限公司(ShenzhenGuangshui Building Co.,Ltd),簡稱廣水建設。創立于2005年1月,注冊資金9100 萬元。 公司以工程建築為主業,具備水利水電工程施工總承包二級及房屋建築工程施工、市政公用工程施工總承包資質。經營範圍還涉及裝飾、裝修工程設計、施工等方面。

公司禀承 “團結、創新、誠實、敬業”的企業宗旨,廣納賢才,厚積薄發,不斷發展壯大。公司現有在冊員工218人,其中本科及以上學曆58人,大專學曆44人;教授級高級工程師5人,其中一名享受國務院特殊津貼專家,一名國家有突出貢獻專家;高級工程師16名,中級技術職稱97人,初級技術職稱43人。注冊一級建造師6人,注冊二級建造師18人,注冊造價工程師一名,注冊安全工程師一名。公司設有總工室、行政部、人力資源部、經營部、工程部、物資部、質安部、财務部、檔案室等職能部門及多個項目部。公司年産值逐年穩步增長,近三年來,年産值連續突破五億元大關。

公司恪守“質量第一,信譽第一”的經營原則,截至目前,已完成大中型項目十餘項。實現了工程質量零事故,安全零事故的既定目标。公司積累了大中型水利樞紐工程、大中型污水處理廠、水利泵站樞紐工程、引水隧洞和管道、河道疏浚綜合治理工程、水庫除險加固工程等方面施工的成功經驗。從2012年起,被深圳市防汛防旱防風指揮部列為深圳市三防應急搶險突擊隊,在深圳市水務系統中樹立了良好口碑,并成功占有了一席之地。獲得社會良好口碑和一緻好評。

企業管理是企業發展的根本保證。一直以來,加強企業管理始終是公司的重中之重,公司體系、機制、制度等在逐步完善中得到了極大的提升,并于2009年通過了質量/環境/職業健康安全管理“三體系”認證(GB/T19001-2008/ISO9001:2008、GB/T24001-2004/ISO14001:2004、GB/T28001-2001、OHSAS18001:2007、GB/T50430-2007),正向全面的現代企業管理推進。

公司注重品牌和企業文化建設,始終将社會責任放在首位,取得了良好的經濟效益和社會效益,形式多樣的各種文體活動處處體現出對員工的關愛和關懷,公司充滿凝聚力和戰鬥力。

“路漫漫其修遠兮,吾将上下而求索。”公司新的發展戰略已經制定,新的目标已經提出,新的、先進的理念已經在我們的血液裡流淌。廣水建設正蒸蒸日上,駛入發展的快車道!

二、經營情況

 2.1 2015年公司正在承建的項目有:

(1)深圳市清林徑引水調蓄工程第二标段(中标價19240萬元,合同工期1200日曆天);

(2)深圳市清林徑引水調蓄工程第三标段(中标價8219萬元,合同工期540日曆天);

(3)深圳市銅鑼徑水庫擴建工程土建二标(中标價30182萬元,合同工期870日曆天);

(4)鵝頸水庫擴容工程第一标段(中标價8079萬元,合同工期1095日曆天);

(5)大沙河中下遊段綜合治理工程(一期)三标(中标價20128萬元,合同工期730日曆天);

(6)治理深圳河第四期工程合同B标(中标價24157萬元,合同工期1280日曆天)。

2.2  工程建設内容涉及壩基防滲處理(防滲牆、帷幕灌漿)、粘土心牆壩、均質壩、粘土心牆堆石壩等壩型填築,溢洪道、洩洪(引水)隧洞,閘門啟閉機房、閘門安裝、大型橋梁、河道箱涵、灌注樁、旋噴樁、鋼闆樁、金屬(非金屬)管道安裝、綠化景觀、岸坡防護等。

2.3 已中标尚未進行施工的有2個設計采購施工項目總承包項目(俗稱EPC項目):

(1)茅洲河流域水環境綜合整治工程——上寮河上遊段綜合治理,中标價19636萬元,合同工期1000日曆天。

(2)沙灣河流域水環境綜合整治工程,中标價29059萬元,現深圳市發改委審批投資估算(可研階段)為4.9億元。

以上兩項目目前正由中标設計單位進行初步設計工作。預計在2015年下半年開始施工。

三、招聘職位

 3.1招聘專業:水利水電工程、港口海岸及治河工程、水利工程專業。

 3.2 招聘崗位:技術員、施工員、預算員、安全員、質量員、資料員。

 3.3 招聘人數:4~8名。

 3.4具體要求:

(1)熱愛水利工程施工事業,遵紀守法,誠實守信,品行端正,吃苦耐勞,身體健康。

(2)有志于在本公司長期發展,有較強的事業心和進取精神,工作認真負責,有團隊精神。

(3)具有強烈的求知欲望,肯學習,善于學習,能較熟練掌握計算機操作。

(4)在校期間組織過大型活動,從事過班級管理工作的,性格開朗外向,具有一定的語言、文字表達能力的優先。

四、應聘者應提供以下個人資料:

1、應聘申請書(重點是要說明為什麼願意到廣水建設來發展,并注明應聘崗位(可多個));

2、個人簡曆,注明聯系方式(手機、QQ、郵箱等),所學專業,家庭成員(父母、兄弟姐妹)情況、健康狀況、個人興趣愛好、特長、能力及品格等信息);

3、各種獎勵,資格證書複印件;

4、身份證複印件;

5、曆年學習成績單;

6、照片(近期免冠1~2寸)一張。

(有意來本公司發展的可先将上述應聘材料發本簡章後附聯系人QQ郵箱,根據情況本公司另行擇日再到學院來對應聘者進行面試)

五、見習期要求

5.1 應屆畢業生來本公司工作設置一年的見習期(其中前2個月為試用期),目的是讓應屆畢業生在一年的見習期内熟悉崗位職責,盡快達到能獨立工作狀态。試用期和見習期結束都将進行考核,根據其工作能力及綜合素質決定是否留用和安排合适的崗位及薪酬(當然如果努力,能提前獨立工作的可提前考核定崗)。

5.2見習期間要求見習生服從工作崗位安排(根據工作需要可能會調整工作崗位),公司會給每位見習生配一名老員工傳、幫、帶。

5.3  每位見習生發放兩本筆記本:

(1)一本為見習工作日記,記錄每天發生的重要事宜,包括天氣情況,工作情況、會議記錄及需要事後備查的問題等等;

(2)一本為學習筆記,主要内容可以是所在項目的設計文件(圖紙,技術要求)、合同文件、施工中使用的規範、專業知識等自己認為重要的以後經常需要查看的内容摘錄。學習筆記要求每個月不少于1.5萬字。

(3)試用期和見習期結束前都應提交一份工作總結。

六、見習生待遇

為使見習生能夠盡快适應公司環境,安心在我公司工作,根據見習生的實際情況拟定如下待遇:

1、見習生來公司報到後,每人添置300元左右的床上用品;

2、見習期間,公司提供免費食宿。

   3、見習期間薪酬為:大專3000元/月;本科3500元/月。

七、公司員工薪酬、福利待遇

7.1 項目部實行公休假輪休制,調休天數按每周一天計;

7.2 公司提供免費食宿。工作、生活條件為辦公室、宿舍,均設有空調,一人一台電腦。項目部另配有熱水器、飲水機、洗衣機等;

7.3 應屆大學畢業生可以将戶口遷入深圳市(如本人願意的話);

7.4  2個月試用期合格成為公司正式員工即享有養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險和住房公積金(俗稱“五險一金”)等福利;

7.5 其他福利還有:司齡津貼(滿5年司齡發5年總工資額的10%司齡津貼)、職稱、(中級以上)執業資格(一、二級建造師、造價工程師、安全工程師等)津貼、二年一次工作服、每年兩次旅遊、免費教育培訓、免費資格考試、論文獎勵、節假日文體活動等。

八、工程管理技術人員晉升通道

  廣水建設為每一位願意加盟本公司的有志大學生提供了施展個人才能的舞台,為技術

管理人員提供職業發展晉升通道,見後附表所列:

九、聯系方式

8.1 公司地址:深圳市福田區深南大道6006号華豐大廈十五樓。

8.2 公司網站:zhongte92461.cn

8.3 交通指南:

(1)高鐵到深圳北站下,乘地鐵龍華線(福田口岸方向),購福田站(不是福田口岸站)票,在少年宮換乘龍崗線(往益田方向)到福田站下,從深南大道北側(民田路)出口出站一直往前走,過橋洞一問就到;

(2)其他列車到深圳站下的,乘地鐵羅寶線到香蜜湖站下,深南大道北側出站,問人民大廈或者特區報社怎麼走,(約15分鐘路程即到)。到深圳東下的,乘地鐵龍崗線到福田站下。

 8.4 聯系人:

(1)陳仲安電話:13417548890   QQ:251419759

(2)夏 超 電話:13631667363   QQ:157905


(附表見後頁)

附表:       技術管理人員晉升通道表

 

   

     

(助理級)

 二      

(員 級)

 三    

(中 級)

 四    

(高 級)

 五    

(高  級)

 六    

(正高級)

 

大、中專

應屆畢業生

見習期

理測量員

量工程師

測量總工

公司副總工

公司總經濟師

總經理助理

公司總工

公司副總經理















公司

總經理

 

計量員

公司助理預算員

公司助理投标員

預算員

公司預算員

公司投标員

造價工程師

經營部副經

經營部經理

 

理安全員

安全員

質安部主管

安全工程師

質安部副經理

項目安全主任

質安部經理

 

理質量員

質量員

質安部主管

質量工程師

質安部副經理

質安部經理

工程部經理

項目副經理

項目副總工

 

助理施工員

施工員

工程部主管

工長

主任工程師

項目工程部長

工程部副經理

 

理技術員

工程部主管

 

助理資料員

公司助理檔案員

資料員

公司檔案員

 

項目财務員

公司會計員

公司出納員

會計主管

财務部副經理

财務部經理

 

 

文員

人力資源主管

人力資源部

 經 

人力資源部

     

 

辦公室文員

公司助理

網絡管理員

辦公室主管

車輛管理主任

公司網絡管理員

總經理專職司機

行政部副

經  理

行政部經理

 

項目倉管員

設備材料員

物資部主管

物資部副

經  理

物資部經理

每一個等級都設置了6檔工資标準。

                                         【供稿:夏超  審核:陳仲安    2015年3月14日】